管理学院的院训是“无间改进,旨于至善”。训,一意,说教也1;另意,是为明训2。但管理学院的院训,上述两个含义都不是,她是管理学院“最佳育人实践”的总结;是管理学院的“自发秩序”;是管理学院师生们的“行为习惯”。她不是某个人所题,而是管理学院20多年育人实践的理论凝练,因此她自然地诞生于管理学院成立20年之际。可谓“自然法则”。
“无间改进”是国际先进管理理念“持续改进”的道家表述;“旨于至善”源于《大学》中的“大学之道,在明明德,在亲民,在止于至善。”3第一章句4。但将“止”改为了“旨”。何以要改?其中奥妙尽在“无间改进”之中。
管理学院的院训是“自然法则”,“自然法则”一定是“道,可道,非常道”。但,新同学、新同事和关心管理学院的朋友们经常向我探究其中的蕴意,作为院长作答乃责无旁贷,但用语言和文字来理解,已经不是恒常之道了。总结管理学院20多年的育人实践,我认为“无间改进,旨于至善”起码有四层显性知识:(1)从个人到组织永远存在改进和提高的余地,因此要“自动自发”地不断地改进与提高;(2)要作到不断地改进与提高,首先要“明智”,5必须能够不断地自省到自身的不足和外察到他人可以学习之处,因此就要不断地学习,不断超越自我;(3)学习的目的是做事,管理学院是一个发展中的学院,比较优势是:创新成本高,改进成本低且空间大。因此做事情应该从易到难,不求创新的立竿见影效果,只求通过持续改进的长期积累来获得显著效果;(4)创新可以是个人所为而改进和完善只能是集体所为,院训强调“改进”和“至善”,因此强调“合作”和“集体自强不息”的精神。
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